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湄潭县委编办“四抓四促”推进工作新发展

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一抓学习教育促理论提升。县委编办坚持把学习党的理论武装作为重中之重,建立了理论学习中心组学习制度,针对性地围绕“缺什么、补什么”的原则,就创新机构编制管理、《中国共产党机构编制工作条例》等政策进行系统学、分类学;创立了支委联系分管股室党员、党员联系非党干部的工作机制,每半月开展1次以上集中学习,确保中央、省委、市委和县委的重要决策部署及时传达学习到位;结合“学习强国”、法宣在线、中国机构编制网等学习平台,强化党员自学,并把学习运用情况作为对党员、干部考核的重要内容,做到学习教育制度化、常态化。

二抓调查研究促作风转变。围绕解决目前机构编制工作中存在的突出问题和群众反映强烈的热点、难点等问题,由班子成员牵头分别对“关于湄潭县中小学校编制管理的思考与探索”“湄潭县综合行政执法体制改革的思考与建议”“湄潭县乡镇行政管理体制改革试点工作的成效与探索”、档案管理等方面问题进行深入调研。采取召开座谈会、查阅资料、个别访谈、实地走访等方式进行,真正把情况摸清楚,把症结分析透,研究提出解决问题、改进工作的措施,提高了调查研究的质量和效率,切实增强机构编制工作的自觉性和主动性。

三抓整改落实促成效提升。结合县委第六轮巡察第三巡察组对县委编办开展巡察反馈意见,县委编办通过统一认识,强化领导;细化措施,强化责任;完善机制,强化落实;抓好整改,强化成果来明确整改任务,细化分解整改事项,从严从实抓好整改落实。同时坚持把点上具体问题与面上共性问题相结合,把思想认识层面与贯彻落实层面相结合,把问题解决与建章立制相结合,以小见大,举一反三,倒查制度缺陷;修订完善了《中共湄潭县委机构编制委员会办公室工作制度》《县委编办主任办公会议议事规则》《县委编办理论学习中心组学习制度》等制度,切实扎紧织密制度笼子,确保问题不留盲区、不留死角,不断巩固扩大整改成果。

四抓5分极速11选5质量促宣传推广。制定了《湄潭县机构编制5分极速11选5工作管理办法》,规定每人每季度必须完成一篇以上的高质量5分极速11选5工作任务,做到主要领导、班子成员与普通干部职工同考核、同奖惩,采取季考评、年通报等形式,明确由专人具体负责5分极速11选5报送。2019年采取全办总动员的形式,累计向中央、省委编办、市委编办上报5分极速11选532篇,其中中央编办采用3篇、省编办采用3篇、市编办采用15篇,累计积分在贵州省88个县级编办排名第三、全市排名第一。

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